激发潜能、超越自我、熔炼团队、实现共赢

激发潜能、超越自我、熔炼团队、实现共赢

—记瑞德宝尔2018年第二批新员工素质拓展活动

为加强公司员工队伍建设，增进员工间的相互交流，锻炼团队精神与培养协作意识。7月28日，公司人力资源部再次组织第二批新员工20余人开展为期两天的素质拓展训练活动。

素质拓展开营仪式

勇闯高空跳桥

考验团队配合的鼓动人心

人才是企业的第一资源。作为公司新入职员工培训的重要环节，素质拓展让每个新员工都能充分参与到团队活动中。其中包括“鼓动人心”、“高空跳桥”等项目，充分展现了新员工积极、阳光的精神风貌。这次开展拓展训练营的主要目的是让新员工更好地融入团队，学会相互协作，学会共同奋斗，学会逆向思维和换位思考。单打独斗的时代已经过去，未来需要的是凝聚力强大的奋斗团队。

拓展期间，公司安环部王军锋主管，为新员工进行了一堂别开生面的“安全生产教育培训”，通过细致解读国家、行业安全生产法规、危险源辨识与防控、三违反、四不伤害、保命条款、安全思维模式及定式、安全事故系统预防理论等工业企业安全管理的侧重点，剖析各类典型安全事故案例等，使每位新员工将安全铭记于心，通过本次安全教育培训，提高每位员工的安全素养、安全技能和行为规范。让每位新员工时刻牢记和做到“四不伤害、三不违反”，即做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害和不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律。 

随后，公司副总经理杜向，为新员工详细介绍了企业的发展历程和企业的价值观、精神、远景、目标等企业核心理念，使新员工能够深刻全面了解企业和准确定位自身在企业发展中将要扮演的重要角色。同时，寄语新员工能够通过本次拓展活动，全新认识自我、激发潜能、挑战提升自我。在今后的工作中，积极主动工作，持续学习和创新，使个人与企业共同进步和健康发展。

最后由人力资源部韦雯部长向新员工宣读《致新员工书》，并从公司历史及公司企业文化这两方面向新员工进行了详细介绍。

座谈会上，每个新员工能够积极踊跃发言，结合自身工作畅谈了在公司的工作体会、收获以及提升建议。

瑞德宝尔新员工于毕业墙合影留念

此次素质拓展训练，使大家体会深刻、获益良多。在体验着协作、勇气、奉献带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到瑞德宝尔价值观“勤俭、学习、信义、共赢”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。新员工们纷纷表示通过这次拓展训练，充分感受到了公司对他们的关爱和赋予的期望。他们将尽快转变角色，适应新的岗位和团队，投入到今后的工作中，为公司的发展做出自己的贡献。