人力引进:海纳百川,广纳认可企业文化即“勤俭、诚信、学习、共赢”的四海英才;
人才聘用:企业内部提拔为主,外部招聘为辅;
人才培育:以内训为主,外授为辅,全面推进‘师徒结对式’人才培育计划,使企业的管理与技术人才队伍形成‘梯队式’发展。
留人策略:事业留人、文化留人、待遇留人。
西安瑞德宝尔建材有限公司